Custodiar, no sólo engendrar

Esta foto nos la tomó Pep Borrell

El pasado sábado nos reunimos treinta varones (papás) en Alta Vista en una convivencia llamada Papá a Todo dar. No es el primero que se organiza. Yo he asistido al del 2024 y 2023. Tengo entendido que empezó en 2019.

Esta es mi cosecha después de filtrar mis apuntes. Creo que debería desempolvar mis apuntes de años pasados. Mientras tanto aqui va:

Lo que construye (o desarrolla) el carácter es la filiación divina. No sólo es un buen colegio, buenos maestros, excelentes extra-curriculares y un buen capital económico. La huella de la filiación divina tiene forma de capital intangible.

Mas que piadosos, debemos buscar que nuestros hijos se sientan hijos de Dios. Que sepan que Dios les quiere, y que yo por mi lado ando feliz buscandole. Ese amor es lo que nos hace decidir bien. No se trata de colar hasta el mas mínimo detalle con perfeccionismo. Se trata de un cariño probado con hechos.

Hay que saber escuchar — poker face para algunas veces. Guardar el sigilo. Esforzarse por el conseguir el diálogo de calidad.

Que no te robe lo importante lo que tu crees urgente. El patrimonio familiar intangible es educar en abundancia de tiempo y escacéz de bienes. Al fin de cuentas, como dice Ludwing von Mises, la escacéz es natural e inevitable. El rico emprobrece y pasa hambre. Quien busca al Señor nada le falta.

Decía don Jose Javier en la meditación del domingo (que me hubiera encantado grabar pero me levanté tarde) que la pobreza es muy importante, junto a la desnudez, es algo que nunca lograremos quitarnos. Así venimos, así nos vamos. Y que tenemos que hacer una auditoría en nuestro hogar –hacer un examen de conciencia para ver si tenemos a Herodes en casa; a veces logramos ser proveedor pero ¿A qué costo de oportunidad? No sirve conseguir el snack mas fino y saludable de PriceSmart si entorpecemos su disposición de tomar el Pan de Vida el domingo. Y que a veces no llegamos ni a Herodes porque en nuestra ignorancia y pereza ya no somos custodios sino los bueyes en el Belén. Herodes al menos pensaba (orientado al mal, pero pensaba) pero a veces uno de papá ni siquiera piensa como manejar el tema del smartphone o el entretenimiento digital.

Como dijo Pep Borrel respecto a la esposa: ¿Le he querido? ¿Lo ha notado? Como dice Alvaro del Portillo: Perdon. Gracias. Ayúdame mas.

En las dificultades todo es bello porque el alma agradecida hasta en lo malo halla gozo. Hay que ponerse en situación de enamorarse de la esposa. Feliz el que se casa, pero mas feliz el que ama con la que se casó, parafraseando a Chesterton.

No puedo dejar por fuera lo que nos mostró Pablo Fletcher. Pero para eso tengo su libro el cual llevo 36% leído.

Fotos:

Caminito por donde muchos pasamos conversando con el Sacerdote

Ese andar acompañado, silenciosamente, de san José. No lo había notado hasta que don JJ me lo señaló.
En este sitio rezó san Jose María. Queda pendiente subir ese camino.
Pep Borrell en su magnífica charla sobre afectividad, razón y amor.
Tuvimos un foro donde conversamos con varios papás entre ellos: Hugo Gonzalez, Juan Pablo Zaldaña, Roberto Pinillos y el experto Pablo Fletcher. Yo la hice de moderador. Foto cortesía de Alkalá Sánchez.
Pablo Fletcher Sotomayor vino desde Mexico y aquí está entregando un buen tema
Aquí fue la meditación con don Jose Javier. Nunca olvidaré la metáfora entre Herodes, el buey y yo.
Un arco iris en la tarde del sábado. El arco iris es prenda de alianza en la Sagrada Escritura.
Los que quisimos rezamos el Rosario el Sabado por la tarde. Algunos caminan mientras pronuncian el saludo angelico. Foto compartida en el grupo de WhatsApp — la robé.

Congreso CPA y MEGs

Sabado 7 Junio 2025 — Gimnasio de Campo Alegre

En APDE Guatemala hicieron el primer congreso de los papas de grado. Majo y yo asistimos. Hubo una asistencia como del 70%.

La primera conferencia estuvo a cargo de Iris de Flores, directora academica de APDE. Dijo: El matrimonio encargado de grado (MEG) y el Comite de Padres Amigos (CPA) son dos organos funcionales pero no de gobierno. El gobierno de cada colegio es el Consejo Directivo.

Estandar: El MEG deberia usar la creatividad y capacidad de motivar a los demas matrimonios para inspirar y fomentar las buenas relaciones entre las familias del grado. Tiene un fin formativo. Es la union de los padres y el colegio.

Reflexion: Dice Iris que en los 14 años de colegio habran siempre momentos incomodos. La clave es manejar ese desafio como padres (y no solo como madre), i.e. ¿Como canalizo mi disgusto cuando el colegio toma una decision que no estoy de acuerdo?

Estandar: Al MEG lo nombra el consejo directivo. El CPA es organismo de servicio.

Hice la pregunta ¿Por que en Roble no es como Charcas que el CPA = MEGs? Respuesta de Iris: En el Roble (a diferencia de Charcas) el CPA no lo conforman todos los MEGs debido a la cantidad de matrimonios. Para eso crearon la “red de familias”.

Todo iniciativa deberia proponerse al Consejo Directivo. Por ejemplo que los MEGs sean el CPA, para evitar tanto grupo.

Despues del coffee break con una rica refa, vino Orlando Monterroso, director corporativo de APDE. Primero presenta el Family Counseling. Despues presento el programa trasciende. APDE quiere desarrollar una cultura centrada en la formacion del caracter. Para ello tiene un programa formativo para potenciar el talento interno. Este es el PRIMED. Character for life.

La prioridad es el caracter, para construir relaciones fuertes. Valores intrinsecos. Hay un comite “primed” el cual esta compuesto por Iris, desarrollo humano y por Orlando, quienes marcan el ritmo a los consejos directivos.

Apuntes personales: Deberia a nivel APDE promocionarse los libros de James Stenson. Hay que hacer equipo con el colegio. Los papas MEGs son como los inversionistas activistas. Entonces el MEG deberia al menos, motivar en insipirar intelectualmente. Actuar como Carl Icahn. Sin tener propiedad perfecta del colegio (control) lograr influir en la cultura. Un control suave. No nos interesa el poder, nos interesa formar el caracter de forma masiva. A diferencia de un inversor activista que busca transformar el negocio para sacar una ganancia, un MEG es un matrimonio que cree que el colegio tiene potencial y ve una oportunidad de aumentar la efectividad de las decisiones del Consejo Directivo. Los MEGs buscamos resguardar la cultura de la formacion del caracter en todas las familias del grado. Por esto, un MEG no deberia tener problema en proponer ideas, libros, conferencias, charlas, actividades que fortalezcan la cultura del grado.